Темпы набора контрактников в России снижаются, в то время как государственные структуры и компании активно ищут сотрудников для ведения воинского (мобилизационного) учёта.
Ключевые данные
- За первые шесть месяцев 2026 года контракт с Минобороны заключили около 200 тысяч человек — на 10 тысяч меньше, чем за тот же период 2025 года.
- По оценкам аналитиков, суммарные потери армии к середине 2026 года составили примерно 1,4 млн человек (убиты и ранены).
- Текущие темпы набора перестали компенсировать потери на фронте.
- В объявлениях о работе размещено более 2,5 тысячи вакансий по учёту военнообязанных; более половины появились за последнюю неделю. Для сравнения: в 2021 году таких вакансий было около 145, а в период мобилизации 2022 года — порядка 500.
Действия властей и региональная подготовка
Зампредседателя Совета безопасности Дмитрий Медведев назвал слухи о новом призыве «провокацией», однако в регионах ведётся подготовка инфраструктуры к возможным особым режимам: в Московской области, в том числе, готовят коммунальные объекты к работе в условиях чрезвычайного порядка с правом отключений света и тепла.
Почему растёт спрос на специалистов по воинскому учёту
Госструктуры, госкорпорации и частный бизнес наращивают набор кадров по воинскому учёту. Юристы связывают всплеск вакансий с ужесточением штрафов за нарушения учёта, применением вербовщиков и возможной подготовкой к новой волне призыва.
Сообщения о принудительных действиях
В ряде регионов фиксируются случаи принудительных действий: в Пензенской области жители сообщают о том, что неизвестные в гражданской одежде забирают людей на автомобилях администраций, из‑за чего местные жители формируют дружины для самозащиты.
