25 мая президент подписал закон, увеличивающий максимальную годовую продолжительность сверхурочной работы с 120 до 240 часов. По оценке правозащитного проекта «На равных», нововведение прежде всего выгодно работодателям и снижает уровень защиты работников.
Юрист проекта «На равных» отмечает, что главная проблема — не только само увеличение лимита переработок, но и возможность закреплять основания для сверхурочной работы свыше 120 часов на уровне коллективных договоров, что уменьшает гарантии сотрудников.
«Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя. Интереса работника здесь нет никакого. Повышение уровня эксплуатации — это не способ увеличения заработной платы.»
«Статья 99 Трудового кодекса устанавливает, что сверхурочная работа допустима при экстраординарных обстоятельствах, например при катастрофе или военном времени. Это не должно превращаться в регулярное увеличение рабочего времени.»
«Проект позволяет определять основания для сверхурочных свыше 120 часов на уровне коллективного договора, что сильно снижает защищённость работника. Возможно, именно в этом скрытая угроза законопроекта.»
«В краткосрочной перспективе закон объясняют необходимостью увеличения рабочего времени в особых ситуациях — например, для ликвидации последствий налётов или при мобилизации. В обычных условиях дополнительная сверхурочная работа вредна: переутомление повышает травматизм и риск техногенных аварий.»
Юристы предупреждают, что изменения требуют усиленного контроля со стороны профсоюзов и трудовых инспекций, чтобы избежать злоупотреблений и сохранить безопасность работников.
