Бизнес обяжут платить по миллиону рублей за рождение третьего ребёнка сотрудника

Около 70 российских компаний уже согласились внедрить новый «золотой стандарт» корпоративной поддержки демографии, направленный на стимулирование рождаемости.

Что такое «золотой стандарт» поддержки демографии

По новой программе работодатели должны выплачивать сотрудникам по 1 млн рублей за рождение третьего и каждого последующего ребёнка. Кроме того, предполагается дополнительный оплачиваемый отпуск сверх декретного и оплата медицинской страховки для всех членов семьи многодетного работника.

Инициаторы уверены, что такие меры позволят компаниям сократить текучесть кадров. По их данным, порядка 70 организаций уже присоединились к программе, однако их перечень официально не раскрывается.

Опасения бизнеса и экспертов

Специалисты предупреждают, что навязывание компаниям «золотого стандарта» может привести к росту практики найма по гражданско‑правовым договорам или через проектную занятость, чтобы снизить объём социальных обязательств перед работниками.

При этом власти не предложили бизнесу компенсирующих мер, например налоговых льгот, хотя в 2026 году страховые взносы для предприятий уже были повышены.

Кампания по повышению рождаемости продолжается

Государство в последние годы проводит масштабную кампанию по увеличению рождаемости, дополняя существующие пособия и выплаты новыми инициативами, ориентированными в том числе на работодателей.