Что меняется
С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до 3 лет будет запрещено устанавливать испытательный срок (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Ранее такое ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет.
Это значит, что приём на работу для таких женщин должен происходить без испытательного срока — работодатели не вправе требовать его в трудовом договоре.
Полный перечень категорий работников, для которых действует запрет на испытательный срок, и другие детали закреплены в Трудовом кодексе и сопутствующих нормативных актах.
Изменение вступает в силу 1 сентября 2026 года. Работодателям рекомендуется заранее привести кадровую документацию и практики найма в соответствие с новой нормой.
При возникновении вопросов о правах при трудоустройстве стоит обращаться за консультацией к специалистам по трудовому праву или в территориальные органы, отвечающие за соблюдение трудового законодательства.