С 1 сентября 2026 года женщинам, имеющим детей до трёх лет, будет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу.
Эта норма закреплена в части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ. Ранее аналогичное ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет.
Кого ещё защищают правила
Трудовой кодекс также содержит перечень других категорий работников, для которых установление испытательного срока запрещено. Подробности — в статье 70 ТК РФ.
Что изменится на практике
- Работодатели не смогут предлагать испытательный срок при приёме женщин с детьми до 3 лет.
- Мера направлена на повышение стабильности занятости молодых матерей и снижение рисков увольнений в период адаптации.
Иллюстрация