«Получила отпускные — как протянуть до октября?»: учителя по всей России делятся суммами выплат

Педагоги из разных регионов обсуждают новый указ президента «О дополнительных мерах поддержки учителей». В документе закреплены ряд льгот — бесплатный доступ к электронным образовательным ресурсам, возможность раз в месяц бесплатно посещать музеи и юридическая помощь по профвопросам, но прямых указаний по повышению зарплат в нём нет.

На этом фоне многие учителя начали публиковать в социальных сетях суммы своих отпускных и открыто говорить о доходах и расходах на летний период.

«Получила отпускные. У кого‑нибудь есть идеи, как растянуть эти деньги до октября?» — рассказала классный руководитель в одном из видео.

Отпуск у российских учителей длится 56 дней, поэтому первую зарплату после каникул многие получают лишь в октябре, и именно этим объясняют волну обсуждений.

В соцсетях педагоги делятся конкретными суммами: одна учительница получила чуть более 70 тысяч рублей, другая — 105 тысяч рублей, но отмечает, что эти деньги нужно распределить на всё лето и приходилось искать подработку.

Чтобы свести концы с концами, многие летом подрабатывают в детских лагерях, дают репетиторские занятия или работают нянями. Параллельно появляются ироничные ролики о «богатстве» учителей и их «роскошном» 56‑дневном отпуске.

«Меня обвинили в дезинформации и пригрозили уголовной ответственностью. Но в комментариях появились педагоги, которые, оказывается, получают по полмиллиона. Отзовитесь! Где вы работаете?» — написала одна из учительниц.

Зарплаты по регионам и дефицит кадров

  • В Вологодской области средние выплаты повысили до 17,1 тыс. рублей.
  • В Республике Коми указаны оклады около 13,2 тыс. рублей.
  • В Карелии средние оклады составляют примерно 6,6 тыс. рублей.
  • В Приморском крае официально фиксируются более высокие цифры, но на деле сохраняется дефицит учителей.

По данным на начало прошлого учебного года, стране не хватало примерно 100 тысяч педагогов только для начальных классов, что усугубляет нагрузку и ситуацию с оплатой труда в отдельных регионах.