Котяков сообщил об этом на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.
По его словам, новая стратегия Минтруда предполагает прямое увязывание рабочих мест, которые понадобятся предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами приёма молодых специалистов.
Министр отметил, что подобный подход уже применяется в ряде крупных корпораций, в том числе в Ростехе и Росатоме.
Власти рассчитывают, что такая мера поможет активнее привлекать молодёжь в реальную экономику и устранить разрыв между подготовкой кадров и потребностями работодателей.