Снижение набора и новая цель вербовки
К концу 2025 — началу 2026 года набор контрактников в России сократился примерно на 20–25%. На этом фоне Министерство обороны активизировало привлечение студентов в подразделения, работающие с беспилотными летательными аппаратами; по оценкам, таких людей уже свыше тысячи.
Если ранее набор в эти части вёлся преимущественно среди мужчин, то позже агитация была расширена и на девушек. Так, в Ульяновской области известно о пяти студентках Кузоватовского технологического техникума, подписавших контракты.
Региональные условия выглядят финансово привлекательными: единовременная выплата в этом регионе составляет около 1,1 млн рублей, а зарплата начинается примерно от 210 тыс. рублей в месяц.
Девушкам обещают «безопасную» удалённую работу, высокие по меркам регионов доходы и льготы, что создаёт образ лёгкого пути социальной мобильности для технически подготовленной молодёжи.
Эксперты называют такие меры вынужденными: армия стремится закрыть кадровые дыры за счёт молодых специалистов, а пропаганда создаёт иллюзию простого и безопасного способа улучшить своё материальное положение.
Почему многие студентки не спешат подписывать контракт
- страх реальной опасности и незнание реальной роли в боевых действиях;
- недостаток прозрачной информации о задачах и гарантиях;
- моральные и семейные причины — давление со стороны близких;
- недоверие к обещаниям и опасения по поводу последствий для образования и карьеры.
Экономист, гендерная исследовательница, политолог и военный аналитик в своих оценках подчёркивают сочетание экономических стимулов и социальной уязвимости молодых людей как ключевые факторы нынешней кампании по вербовке.
