Во многих крупных вузах студентов агитируют заключать контракты на военную службу с Минобороны, обещая перспективы и финансовые выгоды.
Студентов мотивируют различными стимулами: некоторые обещают бюджетное место после службы, другие склоняют к контракту на фоне угрозы отчисления. В некоторых вузах сообщается о квотах на набор в подразделения БПЛА.
В Москве распространяют буклеты об «альтернативной службе»: обещают до 2,3 млн рублей, зарплату около 130 тысяч и службу в Наро‑Фоминске.
За привлекательной вывеской скрывается обычный контракт с Минобороны; после его подписания уйти от службы практически невозможно.
Чем агрессивнее вербовка, тем выше риск для гражданской экономики — дефицит молодых специалистов ударяет по крупным заводам, НПЗ и портам, где и так не хватает кадров в условиях постоянных атак.
