В России разрабатывают новый вид корпоративной пенсии — установленную пенсионную программу, при которой накопления на будущее будут формировать работодатели и перечислять взносы на личные счета сотрудников в негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Старт схемы предполагается сделать «по умолчанию».
Как это будет работать
- Подключение сотрудников к системе накоплений будет автоматическим, но у работника останется право отказаться (opt‑out).
- Взносы перечисляет работодатель на личный счёт в НПФ.
- Деньги будут инвестироваться с целью защиты от инфляции и потенциального увеличения накоплений.
- Ранее сотруднику нужно было самостоятельно обращаться в НПФ и оформлять договор — новая схема упрощает процесс, делая его базовым вариантом.
Что важно помнить работнику: уточняйте у работодателя условия программы — размер взносов, правила инвестирования, сроки и порядок отказа. Решение об участии останется за вами, но по умолчанию вклад начнёт формироваться автоматически.
Иллюстрация: пенсионные накопления